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劳动雇佣



      本公司严格遵守运营所在地的关于劳工雇佣的所有法律法规 ,按照《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳 动合同法》与员工签订劳动合同 ,并根据各国家或地区的 劳工法律法规制定公司内部政策,全面履行全球契约和企业社会责任 ,坚决拥护《世界人权宣言》,严格遵守与人权 有关的国际公约和权利,严禁使用童工、歧视员工和强 迫劳动的情况发生。

  本公司在员工聘用、薪酬、晋升、解聘和退休等问题 上,坚持对不同国籍、民族、种族、性别、宗教信仰和 文化背景的员工一视同仁,平等对待。本公司严格执行 当地民族政策,奉行宗教信仰自由,尊重不同民族员工 习惯与信仰。本公司在劳动用工中严格遵守当地的法律法规,严格禁止 雇佣童工。