社会责任_海丰国际

SITC 非常尊重客户和员工的隐私。为了保护个人信息和客户隐私，海丰国际在收集、处理或使用个人信息时遵守《中华人民共和国个人信息保护法》和其他适用的隐私法。除非经客户同意，组织不应透露客户个人信息，不将客户个人信息用于除约定之外的任何目的，并将资料保护政策…

海丰国际致力于营造一个公正、平等、尊重和包容的工作环境，我们坚决反对任何形式的歧视和骚扰。我们的政策和措施如下： 1. 禁止歧视与骚扰的明确声明歧视是通过施加不平等的负担或剥夺福利来不平等对待人们的行为和结果，而不是根据个人优点公平对待每个人。我们坚决反…

我们公司致力于尊重和保护人权，确保我们的业务活动不会对任何人权造成负面影响。为了实现这一目标，我们已经建立了一套人权尽职调查流程，以识别和评估与尊重人权相关的潜在影响和风险。我们的人权尽职调查流程已经实施，并且我们将定期评估和改进我们的流程，以确保我们…

海丰国际致力于维护人权和劳工权利，我们认为，员工是公司最重要的资产，我们致力于为员工提供一个安全、健康、公正和尊重的工作环境。我们严格遵守《国际劳工组织核心公约》、《海事劳工符合声明》以及其他所有相关国际劳工公约和地区法规，保证员工权益。 1. 保障人权…

「员工是海丰最大的财富」是公司的核心价值观，本公司始终把保障员工的生命健康与安全放在首要位置，这是我们成功经营的重要基础。我们致力于在整个公司运营过程中，保护工作者们的安全与福祉。海丰国际建立严格的职业健康与安全管理体系(OHS)政策、以及KPI目标。本公司…

员工培训1.本公司建立完善的培训体系，针对岗位需求和员工要求，公司在集团和分公司层面分别制定培训计划，通过使用实地培训、网络教学及专业技术工作坊等多样的职业培训形式，帮助员工掌握必要的专业知识和使用技能以此满足员工的个人发展需求。公司自主研发的在线培训…

本公司严格遵守运营所在地的关于劳工雇佣的所有法律法规，根据各国家或地区的劳工法律法规制定公司内部政策，与员工签订劳动合同。本公司严格禁止雇佣童工，建立了详细的员工招聘规定及审查流程，以避免在各招聘环节因为招聘工作失误而雇佣了未满16周岁的童工。二零二三…

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