社会责任 返回列表
人权承诺
海丰国际致力于维护人权和劳工权利，我们认为，员工是公司最重要的资产，我们致力于为员工提供一个安全、健康、公正和尊重的工作环境。我们严格遵守《国际劳工组织核心公约》、《海事劳工符合声明》以及其他所有相关国际劳工公约和地区法规，保证员工权益。
1. 保障人权和劳工权利
1) 我们承诺尊重并保护所有员工的基本人权，包括但不限于言论自由、平等权利和尊严。
2) 我们禁止使用强迫劳动、童工和歧视性雇佣实践。
3) 我们尊重员工的自由组织权利，不干涉或歧视员工加入工会或进行集体谈判的权利。
4) 我们杜绝性骚扰、聚众闹事和欺凌在内的一系列骚扰性言论与行为。
2. 保障人权与禁止强迫劳动
1) 我们禁止一切雇佣童工、歧视性行为。
2) 我们在自愿的基础上雇用员工，不使用监狱工或奴役工。
3) 我们不对雇员进行身体伤害或进行其它任何形式的强制性劳动，不以任何惩罚为威胁强迫任何人从事且该人并非自愿从事的所有工作和服务，无论是囚禁劳动、抵债劳动、契约劳动还是其它形式，禁止强迫加班。
4) 我们不涉及任何与人口贩运、性剥削、强迫劳动或服务、奴役或类似奴役的行为。
5) 我们不要求雇员将护照原件、身份证件，旅行证件或其它个人合法文件在雇佣开始时作为抵押。我们不拘禁员工或约束其行动自由。
3. 禁止雇佣童工
1）我们不雇用未满16岁的人员，除非经国家或当地法律允许并符合国际劳动组织纲领。
2）我们禁止违反当地有关最低工作年龄以及强制受教育年龄的规定而雇用包括学徒或技校生在内的任何年龄的员工。我们将每位员工的出生年月归档，或者使用合法方式确定每位雇员的年龄。
4. 确保自由结社、集体谈判与申诉权利
1）我们尊重员工组建、加入行业组织工会，并拥有在适用法律下，以和平、合法方式集体谈判的权利。
2）我们遵守所有有关结社自由及集体谈判的适用法律。
3）我们接受集体谈判请求，确保工作条件与雇佣条款符合雇主与员工双方共识。
4）我们不在员工自由结社或集体谈判时加以骚扰、恐吓或报复。
5）我们为员工的申诉采取保密措施。
5. 确保自由择业权利
1）我们尊重劳动者的自由择业权利，不得有任何限制或报复性行为。
2）我们不以无经济补偿的竞业协议限制劳动者的自由择业权利。
6. 保障员工的公平、平等待遇
1) 我们确保所有员工应受到尊重和尊严待遇。
2) 我们禁止对员工进行身体、性、心理、口头或其它方面的伤害行为。
3) 我们的雇佣条款，包括聘用、培训、工作条件、薪酬、福利、升职、纪律、合同终止或退休应建立在个人的资质、表现、技能和经验之上。
4) 我们禁止任何形式的歧视，包括但不限于种族、肤色、性别、性取向、宗教、年龄、残疾、婚姻状况、孕产期、政治观点、国籍、社会背景、语言能力或其它任何与工作能力无关的个人特征。我们鼓励员工报告任何歧视行为，并承诺对每一个投诉进行严肃的调查和处理。
5) 我们确保所有员工都受到同等对待，并享有同样的机会和福利
6) 我们遵守所有关于纪律、骚扰和虐待的适用法律。
7. 同酬政策
1) 我们力图确保不同性别、不同民族、不同国籍的员工在同等条件下获得同样的薪资和福利
2) 我们力图确保不因员工的性别、种族或肤色而影响他们的薪资和福利。
3) 我们禁止任何形式的性别与种族歧视，包括但不限于招聘、晋升、培训、工作条件和工作分配等方面。
8. 保障员工的健康和安全
1) 我们依据当地法律法规保障员工健康和安全。
2) 我们提供必要的安全培训，并保证员工使用安全设备和工具。
3) 我们确保工作场所符合所有适用的安全标准和规定。
4) 我们确保员工有权拒绝执行可能危及他们的安全和健康的任务。
9. 确保合理薪酬与福利
1）我们公正地支付工资并提供福利给所有员工，并不得有失公允。
2）我们确保所有支付的工时工资至少满足最低合法工资或相对较高的当地行业薪酬最低标准。并且按法律要求支付加班费及奖金。
3）我们支付所有法律规定的福利，包括但不限于健康保险、工伤保险和年假，不得非法扣减。
4）我们以口头或书面形式与所有员工沟通其在适用法律及在该工作场所有权所获得的工资奖励、福利和奖金。
5）我们鼓励员工的职业发展，提供培训和晋升机会。
10. 确保合理工作时间
1）我们遵守所有与常规工作时间、加班时间和福利相关的适用法律。
2）我们为所有员工提供有关薪酬、工作时间(包括加班时间)、工资标准、福利及任何扣减项目的文件。
3）我们提供法定休息日、公众假期和带薪假期。员工每7天应至少休息一天，加班时间不能超过国家或当地法律规定。
我们承诺遵守以上条例，并将不断审查和改进我们的政策和实践，全面保障人权，以确保我们的员工能够在一个公正、平等、尊重和安全的工作环境中工作。我们的以上承诺与要求不仅适用于本公司经营范围内（包括但不限于海丰国际及其持股子公司的员工、经营活动、服务活动，办公场所、码头、堆场、航行船只等），同样适用于我们对供应商与合作伙伴的要求，我们将确保我们的供应商与合作伙伴普遍严格遵守人权相关法律法规，营造良好的行业环境。