可持续发展 .

供应链管理

  • 发布日期: 2024.05.06

一、供应商行为准则1. 守法经营与商业道德1)供应商应遵守国家及当地的法律法规及适用的要求,包括但不限于劳动法、环境法、公司与商业法、反腐败与垄断法等。2)供应商应遵守公司和行业的商业道德准则,包括但不限于诚实守信、保护知识产权、保护消费者权益等。

可持续发展承诺

  • 发布日期: 2022.12.28

在环境日益恶化的今天,提倡绿色低碳成为全球趋势,绿色发展不仅是上市公司应当履行的社会责任,更是公司降低成本、提升效益的内在要求,对公司的生存和可持续发展有非常重要的意义。作为亚洲区域的综合物流企业,本公司秉持做负责任企业的经营原则,一贯坚持业务发展与企…

内部碳定价

  • 发布日期: 2025.03.13

更新中。。

安全管理体系

  • 发布日期: 2024.09.06

海丰国际致力于创建和维护一个安全、高效的工作环境。我们承诺遵守适用的国家或国际SMS标准和法规,在海上运输过程中,特别注意符合国际海事组织(IMO)国际安全管理(ISM)规则。为此,我们建立了一套全面的安全管理体系(SMS),旨在识别、评估、监控并控制运输过程中…

2024年集运太仓、集运宁波、物流浙江、大连地区、柬埔寨地区举办植树活动

  • 发布日期: 2024.08.23

集运太仓、集运宁波、物流浙江、大连地区、柬埔寨地区员工分别开展植树活动。众人植树树成林,植树活动不仅亲近自然,陶冶情操,增强了团队协同和凝聚力。同时也是海丰人将绿色环保,可持续发展的理念融入行动的生动实践。

2023年赞助山东交通学院大学生职业生涯规划大赛

  • 发布日期: 2024.08.23

海丰国际和山东交通学院联合举办的2023年“海丰”杯大学生职业生涯规划大赛。进一步加深了校企合作,引导大学生树立正确的成才观、择业观、就业观,科学合理的做好人生职业规划,提升大学生的就业、创业能力和职业素养。

2023年集运缅甸对孤儿院进行慰问

  • 发布日期: 2024.08.23

集运缅甸公司全体员工共同前往孤儿院进行慰问,与孤儿们亲切交流并举行了爱心捐赠仪式。以温暖和人文关怀为导向,彰显"以人为本"的企业宗旨,为社会和需要帮助的人们带来更多的希望和关爱。

2023年海丰印尼堆场前往辖区孤儿院开展爱心捐献活动

  • 发布日期: 2024.08.23

海丰印尼堆场前往辖区孤儿院开展爱心捐献活动,积极践行社会责任,扎根当地、融入当地,回馈社会。

2023年海丰集运印尼向雅加达圣心孤儿院捐款一千万印尼盾

  • 发布日期: 2024.08.23

海丰集运印尼向雅加达圣心孤儿院捐款一千万印尼盾。担负社会责任,扎根当地,发展当地,造福当地,为中印尼两国友谊打下坚实的基础。

管治架构

  • 发布日期: 2024.05.08

无毁林承诺

  • 发布日期: 2024.04.10

一、引言海丰国际致力于成为一家在全球范围内负责任的航运物流公司。我们深知森林对地球生态系统的重要性,因此我们承诺在我们的业务活动中采取积极措施,保护森林资源,减少对自然环境的负面影响。 二、承诺为实现无毁林保护的目标,海丰国际承诺:

环境管理政策与承诺

  • 发布日期: 2024.04.10

海丰国际致力于成为一家在全球范围内负责任的航运物流公司,深刻认识到我们在全球环境中的责任,以及最小化环境影响和不断改进环境绩效的重要性。我们的公共环境政策概述了我们对环境管理方案的执行和环境绩效的改善的承诺和监督责任,旨在确保我们的业务在可持续和负责任…

个人信息保护制度

  • 发布日期: 2024.04.10

SITC 非常尊重客户和员工的隐私。 为了保护个人信息和客户隐私,海丰国际在收集、处理或使用个人信息时遵守《中华人民共和国个人信息保护法》和其他适用的隐私法。除非经客户同意,组织不应透露客户个人信息,不将客户个人信息用于除约定之外的任何目的,并将资料保护政策…

反歧视、骚扰政策与声明

  • 发布日期: 2024.04.10

海丰国际致力于营造一个公正、平等、尊重和包容的工作环境,我们坚决反对任何形式的歧视和骚扰。我们的政策和措施如下: 1. 禁止歧视与骚扰的明确声明歧视是通过施加不平等的负担或剥夺福利来不平等对待人们的行为和结果,而不是根据个人优点公平对待每个人。我们坚决反…

人权尽职调查流程与准则

  • 发布日期: 2024.04.10

我们公司致力于尊重和保护人权,确保我们的业务活动不会对任何人权造成负面影响。为了实现这一目标,我们已经建立了一套人权尽职调查流程,以识别和评估与尊重人权相关的潜在影响和风险。我们的人权尽职调查流程已经实施,并且我们将定期评估和改进我们的流程,以确保我们…

人权承诺

  • 发布日期: 2024.04.10

海丰国际致力于维护人权和劳工权利,我们认为,员工是公司最重要的资产,我们致力于为员工提供一个安全、健康、公正和尊重的工作环境。我们严格遵守《国际劳工组织核心公约》、《海事劳工符合声明》以及其他所有相关国际劳工公约和地区法规,保证员工权益。 1. 保障人权…

IT 安全/网络安全措施

  • 发布日期: 2024.04.10

为了确保公司运营的可持续性,本公司制定了信息安全、网络安全和系统安全政策、制度、程序以及对应培训,并且适用于全公司范围。网络安全政策由风险管理委员会制定,报董事会批准。 1. 通过对信息系统基本安全保护状态的分析,公司针对海丰全球实时办公软件面临的主要安…

举报人保护制度

  • 发布日期: 2024.04.10

本公司商业道德承诺框架中的一个关键计划是举报人保护计划,该计划旨在为任何本公司的内外部利益相关方创造一个安全可靠的环境,让他们可以畅所欲言并举报违规行为,而无需担心遭到报复。这得到了独立的审计委员会与内部审核部门的支持,并确保管理层采取适当的行动来解决…

商业道德行为准则与员工奖惩制度

  • 发布日期: 2024.04.10

公司将采取一系列措施确保员工行为符合公司的社会价值观与商业道德规定,包括定期培训、将薪酬绩效制度与员工合规性挂钩、将合规和行为准则纳入员工考核体系,对于合规性良好员工给予奖励,对商业道德违规行为采取处分措施等。此外,公司还将对员工进行必要的培训和教育,…

防腐反貪政策

  • 发布日期: 2024.04.10

公司高度重视廉政建设,严格杜绝任何形式的贿赂、勒索、欺诈及洗黑钱行为。 本公司严格遵守所有有关贿赂、勒索、欺诈及洗黑钱的相关法律法规。公司董事会(风险管理委员会)负责主导、推行并监督防腐反贪系统。在全集团公布了集团防贪政策,我们坚决反对所有形式的腐败与…