可持续发展 .
2024年集运太仓、集运宁波、物流浙江、大连地区、柬埔寨地区举办植树活动
集运太仓、集运宁波、物流浙江、大连地区、柬埔寨地区员工分别开展植树活动。众人植树树成林，植树活动不仅亲近自然，陶冶情操，增强了团队协同和凝聚力。同时也是海丰人将绿色环保,可持续发展的理念融入行动的生动实践。
2023年赞助山东交通学院大学生职业生涯规划大赛
海丰国际和山东交通学院联合举办的2023年“海丰”杯大学生职业生涯规划大赛。进一步加深了校企合作，引导大学生树立正确的成才观、择业观、就业观，科学合理的做好人生职业规划，提升大学生的就业、创业能力和职业素养。
2023年集运缅甸对孤儿院进行慰问
集运缅甸公司全体员工共同前往孤儿院进行慰问，与孤儿们亲切交流并举行了爱心捐赠仪式。以温暖和人文关怀为导向，彰显"以人为本"的企业宗旨，为社会和需要帮助的人们带来更多的希望和关爱。
反歧视、骚扰政策与声明
海丰国际致力于营造一个公正、平等、尊重和包容的工作环境，我们坚决反对任何形式的歧视和骚扰。我们的政策和措施如下： 1. 禁止歧视与骚扰的明确声明歧视是通过施加不平等的负担或剥夺福利来不平等对待人们的行为和结果，而不是根据个人优点公平对待每个人。我们坚决反…
人权尽职调查流程与准则
我们公司致力于尊重和保护人权，确保我们的业务活动不会对任何人权造成负面影响。为了实现这一目标，我们已经建立了一套人权尽职调查流程，以识别和评估与尊重人权相关的潜在影响和风险。我们的人权尽职调查流程已经实施，并且我们将定期评估和改进我们的流程，以确保我们…
IT 安全/网络安全措施
为了确保公司运营的可持续性，本公司制定了信息安全、网络安全和系统安全政策、制度、程序以及对应培训，并且适用于全公司范围。网络安全政策由风险管理委员会制定，报董事会批准。 1. 通过对信息系统基本安全保护状态的分析，公司针对海丰全球实时办公软件面临的主要安…
商业道德行为准则与员工奖惩制度
公司将采取一系列措施确保员工行为符合公司的社会价值观与商业道德规定，包括定期培训、将薪酬绩效制度与员工合规性挂钩、将合规和行为准则纳入员工考核体系，对于合规性良好员工给予奖励，对商业道德违规行为采取处分措施等。此外，公司还将对员工进行必要的培训和教育，…